【月給50万円以上も可能】来来亭は20代店長が多数活躍中！若手が主役の職場とは？

こんにちは！

来来亭採用担当です！

 

「20代で月給50万円以上なんて、自分には無理だと思っていた」
そんな声をよく聞きます。でも、それを現実にしている若手がたくさんいるのが「来来亭」です。

来来亭には、年齢・経験に関係なく評価される仕組みが整っており、実際に20代で店長、月給50万円以上を実現している社員が数多く活躍しています。

今回は、そんな来来亭の「若手が主役の職場」の魅力に迫ります。

 

来来亭には、「20代はまだ見習い」「経験を積んでから」という考え方はありません。
“やる気”があれば即チャレンジできる環境が整っています。

一人ひとりの行動をしっかり見て評価

明確なキャリアステップがある（一般→副店長→店長→独立）

失敗してもフォローしてくれる先輩・仲間がいる

だからこそ、20代で副店長→店長へとスピード出世するスタッフが多いのです。

 

来来亭では、店長に昇格すれば月給50万円以上も目指せる給与体系が用意されています。

▼一例（モデルケース）

入社1年目（20代／副店長）：月給32万円＋手当

入社2〜3年目（20代／店長）：月給50万円以上＋賞与年2回

頑張った分が正当に給与に反映されるので、モチベーションも高く保てます。

 

若手を支える“熱い仲間”と“本気の文化”

来来亭の強みは、なんといってもチームワークと人間関係の良さ。
若手社員が口を揃えて言うのが、「みんなが本気で応援してくれる」「仲間の存在が大きい」ということ。

成長したい人を引き上げてくれる

厳しさと優しさを持ち合わせた教育

「夢を語れる環境」がある

だからこそ、夢や目標を持って頑張れる若手がどんどん育っていきます。

 

夢は「自分の店を持つこと」も叶う

来来亭では、独立支援制度も用意されており、
20代で店長→自分のお店を持つという道も、夢物語ではありません。

実際に独立オーナーとして活躍している方も多く、
「家族を楽にさせたい」「自由な働き方がしたい」といった人生の目標を叶える人たちがいます。

 

来来亭は“人生を変えるきっかけ”になる

「今のままでいいのかな？」
「もっと自分を試したい」
「夢を叶えたいけど、何から始めればいいかわからない」

そんな気持ちを持っているあなた。
来来亭には、人生を変えるきっかけが揃っています。

20代で活躍する店長たちの多くも、最初は未経験からのスタートでした。
熱い気持ちとやる気があれば、来来亭はきっとあなたの力になれます。

 

来来亭では熱い気持ちを持つ20代30代の正社員を募集しております。

 

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