来来亭は“ラーメン屋”だけど、福利厚生がしっかりしてるって本当？

こんにちは！来来亭の採用担当です。

本日は来来亭の福利厚生についてお話ししようと思います。

「ラーメン屋って福利厚生なさそう…」

「正社員になっても、待遇が心配…」

そんなイメージを持っていませんか？

来来亭では、飲食業界のイメージをいい意味で裏切るような、充実した福利厚生制度を整えています。

転職して新しい職場を探すうえで、**「どれだけ安心して長く働けるか」**はとても大切なポイントです。

ここでは、来来亭で働くスタッフが実際に感じている“安心”と“満足”の理由をご紹介します。

■ 社会保険完備

来来亭では、正社員は社会保険完備。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険がしっかりついています。

「飲食業＝福利厚生が弱い」という印象をお持ちの方も安心してください。

来来亭は、社員一人ひとりの生活を真剣に考えています。

■ 昇給・賞与ありで、頑張りがちゃんとカタチになる

ラーメン屋というと、「給与が頭打ちになりそう」と思われるかもしれません。

でも来来亭では、明確な評価制度に基づいた随時昇給・年2回賞与制度があります。

頑張り次第で年収もキャリアもどんどん上がるので、

「一生懸命働いた分、しっかり稼ぎたい！」という方にはピッタリの職場です。

実際に、未経験で入社して3年以内に年収600万円を達成するスタッフもいます。

■ 独立支援制度で「自分のラーメン屋を持つ」夢も応援！

「いつか自分の店を持ちたい」

そんな夢を本気で叶えたい人のために、来来亭では独立支援制度も整っています。

実際に、来来亭で経験を積み、店長からオーナーになったスタッフも多数。

転職からスタートして、「雇われる側」から「経営する側」へとステップアップしていける環境がここにはあります。

■ 家族にも安心してもらえる働き方を

福利厚生が整っているということは、家族やパートナーにも安心してもらえる職場ということでもあります。

「次の転職先、大丈夫？」

「飲食って不安定じゃないの？」

そう言われることもあるかもしれませんが、来来亭なら自信を持って言えます。

「ちゃんとした会社に入ったよ」

「ここなら将来も安心して働けるよ」

■ 最後に

転職でラーメン屋に飛び込むことに、不安があるのは当たり前。

でも、来来亭ならただ働くだけじゃない“安心”がある。

福利厚生が整っているからこそ、毎日がんばれるし、先のこともちゃんと考えられる。

そしてその毎日が、やがて「人生が変わる」ような経験につながっていきます。

「ラーメン屋だけど、こんなに待遇が良いんだ」

そう感じたあなた、まずは一度話を聞いてみませんか？

 

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