スタッフから信頼されるリーダーへ！来来亭で育つ“人間力”

こんにちは、来来亭採用担当です！
今回は「人として成長できる職場」というテーマで、来来亭の魅力をお伝えします。

 

来来亭では、飲食のスキルはもちろん、

チームをまとめる力・相手を思いやる力・信頼を得る力といった、“人間力”を何より大切にしています。

例えば、職場ではスタッフ同士の声かけや気配りを徹底。
「自分だけが動けばいい」ではなく、**「チームでどう動くか」**を常に考える環境があります。

そんな中で自然と身についていくのが、信頼されるリーダーシップです。
上司からの指示だけでなく、後輩からの相談に乗ったり、困っている人に手を差し伸べたり――。

 

そうした日々の積み重ねが、やがて“人望のある店長”へと成長させてくれます。

実際に、現場で活躍している店長たちの多くが、もともと人見知りだったり、

リーダー経験ゼロからのスタートでした。
それでも、仲間と向き合いながら少しずつ“人として強く、優しく”なっていく姿は、

まさに来来亭の育成力の証です。

仕事を通して、ただ技術を覚えるだけでなく、人としての魅力を高めたい。信頼される存在になりたい。
そんな想いを持っている方に、来来亭はぴったりの職場です。

あなたもここで、“信頼されるリーダー”を目指してみませんか？

 

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