夢を現実に！来来亭の「のれん分け制度」で自分の店を持とう

こんにちは！来来亭の採用担当です。

今日は、来来亭独自の**「のれん分け制度」**についてご紹介します。

来来亭では、店長としてしっかり経験を積んだスタッフに対して、

将来的に自分の店舗を持つチャンスが用意されています。

それが「のれん分け制度」です。

 

店長経験を通じて、店舗運営のノウハウを実践的に学べるのが最大の魅力。

売上管理、スタッフ育成、発注や在庫管理など、経営に必要な知識が身につきます。

たとえば、月の売上や利益構造を把握する力が自然と養われ、経営感覚がぐんと高まります。

さらに、将来的に独立を目指す方にとっては、資金や物件探しなどの不安を軽減できるサポート体制も整っているため、ゼロから開業するよりも安心感があります。

 

実際に、この制度を活用して独立した先輩たちは多数。「一国一城の主」として活躍している姿は、

後輩たちにとっても良い刺激になっています。

「いつか自分の店を持ちたい」「経営に興味がある」という方、

まずは来来亭で店長を目指してみませんか？あなたの挑戦を、全力で応援します！

 

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