なぜ20代の若手が次々と店長に？来来亭の育成の秘密とは

こんにちは！来来亭採用担当です。
今日は「なぜ20代の若手が次々と店長に？来来亭の育成の秘密とは」というテーマでお届けします。

飲食業界では「年功序列」や「修行が必要」といったイメージを持たれがちですが、

来来亭は違います。実際、20代で店長として活躍しているスタッフが全国にたくさんいます。

その理由は、明確な“ステップアップ制度”があるから。
入社後は、ホールやキッチンの基本からしっかり学び、先輩が丁寧にサポート。マニュアルだけに頼らず、現場での判断力やリーダーシップも育てていきます。

また、「やってみたい！」という意欲をしっかり評価する風土も来来亭の強み。

年齢や経験ではなく、日々の姿勢と努力を見てくれるから、20代でもどんどんチャンスが回ってきます。

店長になれば、売上管理やスタッフ育成など店舗運営のすべてに関わることができ、

将来独立を目指す人にとっては最高の経験の場です。

「自分にはまだ早いかも…」と迷っている方へ。
来来亭なら、あなたのやる気次第で未来はどこまでも広がります。
まずは一歩踏み出してみませんか？

 

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