年収600万円超えも可能！？来来亭店長のリアルな給与事情

こんにちは！来来亭採用担当です。
今回は、「年収600万円超えも可能！？来来亭店長のリアルな給与事情」というテーマで、

来来亭で働く店長たちの“リアル”に迫ります。

飲食業界と聞くと、「給料が安い」「長時間労働」など、

ネガティブなイメージを持っている方も多いのではないでしょうか？
しかし、来来亭はそのイメージを大きく覆します。

実際、来来亭では20代で年収600万円以上を達成している店長が多数在籍しています。
どうしてそれが可能なのか？理由は大きく3つあります。

 

① 明確な評価制度と昇給ステップ

頑張りをしっかり評価する制度が整っているため、年齢や社歴に関係なく昇格・昇給が可能です。
実力次第で1年以内に副店長、そして店長へのスピード昇進も！

 

② 店舗運営の裁量が大きい

店長になると、売上・スタッフ管理・サービス向上など多岐にわたる業務を任されます。

責任はありますが、その分インセンティブや手当がしっかり反映され、

高収入につながる仕組みになっています。

 

③ 独立制度でさらに年収アップも

さらに、“のれん分け制度”を活用すれば、自分の店舗を持ち、年収1000万円以上も夢ではありません。

本気で経営者を目指せる環境が、来来亭にはあります。

「収入を上げたい」「家族を養える安定した職に就きたい」
そんなあなたにとって、来来亭の店長職は大きなチャンスです。

「好きなラーメンを仕事にして、ちゃんと稼げる」
そんな未来、あなたも目指してみませんか？

 

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