なぜ来来亭は“未経験”でも採用するのか？——採用基準は「やる気」と「情熱」です！

こんにちは！来来亭 採用担当です。

「飲食業は初めてなんですが…」
「経験がないと難しいですよね？」

採用のご相談で、よくいただくこの言葉。
でも、ご安心ください。

来来亭では、経験よりも“やる気と情熱”を大切にしています。

■ なぜ、未経験でも採用するのか？

それは、来来亭が“人の成長力”を信じているからです。

実際、今お店を任されている店長の多くが、
「元フリーター」「飲食未経験」「社会人経験ゼロ」からのスタート。

でも、みんなに共通していたのはただひとつ——
「本気で変わりたい」という気持ちでした。

■ 経験はあとからついてくる

入社後は、洗い場から丁寧に指導。
ホール・仕込み・チャーハン・麺場・副店長…と段階を踏んで成長できます。

店長になれば、月給50万円以上。
その後、独立オーナーとして年収1,000万円以上を実現する人も多数。

つまり、経験ゼロでも「頑張りたい」という思いさえあれば、
確実にキャリアを築いていける環境が整っているんです。

■ 採用で見ているのは「熱意」と「覚悟」

来来亭が面接で見ているのは、
「今まで何をしてきたか」よりも、
「これからどうなりたいか」「そのために本気でやる覚悟があるか」。

「遅刻しない」「素直に話を聞ける」「仲間と協力できる」
そんな基本姿勢を大切にしてくれる方なら、私たちは全力で受け入れます。

■ 最後に：あなたの“第一歩”を応援します

未経験でも、学歴がなくても、
「今を変えたい」という気持ちがあれば、来来亭はあなたの味方です。

迷っているなら、一度会いに来てください。
あなたの“これから”の話を、私たちは全力で聞きます。

夢や目標がなくても大丈夫。
来来亭で働くうちに、きっと見えてくるはずです。

「やる気と情熱」だけ持って、まずは一歩踏み出してみませんか？
私たちは、あなたの本気を待っています！

 

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