のれん分け制度で夢を実現！来来亭で店長候補として働く魅力

こんにちは！来来亭 採用担当です。

「将来、自分のお店を持ちたい」

──そんな夢をお持ちの方におすすめなのが、来来亭の のれん分け制度 です。

正社員として店舗で経験を積みながら、独立オーナーとして自分の店を開業できる、

飲食業界でも珍しい仕組みです。

 

■ 正社員として安定しながら学べる

来来亭では、接客・調理・店舗運営の基礎をしっかり研修で学べます。
未経験でも、段階的にスキルを身につけることができるので、安心して働き始められます。

 

■ のれん分け制度で独立も現実に

経験を積んだ後は、のれん分け制度を活用して、自分のお店を持つことが可能です。

看板・のれん・メニュー・調理方法を引き継げる

ブランド力を活かして集客しやすい

店舗運営のノウハウもそのまま活用できる

この制度を利用すれば、未経験からでも独立を現実的に目指せます。

 

実際に、年収1,000万円以上を達成したオーナーも多数います。

 

■ 転職者に選ばれる理由

正社員として安定した給与（月給32.5万円スタート）

店長候補としてスキルアップできる

将来はのれん分け制度で自分のお店を持つチャンス

来来亭は、単に働く場所ではなく 夢を叶えるステップ が用意された職場です。
「安定した働き方」と「将来の独立」、両方を実現したい方はぜひご応募ください！
スタッフ一同、あなたの挑戦をお待ちしています。

 

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