20代で差がつく働き方｜やる気を結果に変える来来亭のキャリアアップ

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

「20代のうちにキャリアアップしたい」
「年齢に関係なく評価される環境で働きたい」
そんな想いを持つ方に、来来亭の働き方をご紹介します。

 

20代で店長になった人も多数活躍中

来来亭では、20代で店長として活躍している社員が多数います。
年齢や社歴ではなく、やる気と行動力をしっかり評価する文化があるからこそ、若いうちから責任あるポジションを任されます。

「早く成長したい」「チャンスが欲しい」
そんな気持ちに、来来亭は本気で応えます。

やる気があればチャンスは平等

来来亭のキャリアアップは、立候補型・挑戦型。
「やってみたい」と手を挙げる人には、必ずチャンスがあります。
失敗しても、次につながる経験として評価されるため、挑戦しやすい環境です。

 

20代で身につく“将来使える力”

現場では、

接客・調理スキル

スタッフ育成

売上や数字の管理

判断力・責任感

など、社会人として一生使えるスキルが自然と身につきます。
20代のうちにこれらを経験できるのは、大きな強みです。

キャリアアップの道が見えるから頑張れる

来来亭では、
スタッフ → 店長 → エリア責任者 → 独立・オーナー
といった明確なキャリアステップがあります。

将来像が見えるからこそ、日々の仕事にも目的を持って取り組めます。

 

若いうちに成長したい、挑戦したいと考えている方は、
ぜひ来来亭で自分の可能性を広げてみませんか？

 

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