【年収1000万も目指せる】若手活躍・学歴不問！来来亭で広がるキャリアとオーナーへの道

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

「年収1000万なんて、一部の人だけの話でしょ？」
そう思われがちですが、来来亭ではオーナーとして独立することで年収1000万を目指せる道が現実的に用意されています。
今回は、若手活躍・学歴不問という来来亭の特徴と、将来の可能性についてご紹介します。

 

若手が主役の職場環境

来来亭では、20代・30代の若手社員が中心となって現場を支えています。
年齢や社歴よりも、やる気・行動力・責任感を重視する風土があるため、若いうちからチャンスを掴むことができます。

実際に、若手で店長に昇格

現場経験を積んで次のステージへ
といったキャリアを歩んでいる社員も多数います。

学歴不問。評価されるのは「これから」

来来亭の採用では、学歴は一切問いません。
大切にしているのは、

素直に学ぶ姿勢

継続して努力できる力

仲間を大切にする気持ち

これらがあれば、スタートラインは全員同じです。
実力と結果が、正当に評価される環境です。

オーナーになれば年収1000万も現実的

来来亭で経験を積み、条件を満たすことで、オーナーとして独立する道が開けます。

オーナーになると、

・店舗経営

・人材育成

・数字管理

といった経営者視点の仕事に挑戦でき、年収1000万を目指すことも可能です。
「雇われる側」から「経営する側」へ。
ここまで描けるキャリアがあるのが、来来亭の大きな魅力です。

 

若手のうちから未来を描ける

来来亭は、
若手活躍 × 学歴不問 × 高収入を目指せるキャリア
が揃った環境です。

目の前の仕事だけでなく、
「5年後、10年後にどうなっていたいか」
そんな将来を本気で考えられる場所だと、私たちは考えています。

来来亭は、
挑戦したい人にチャンスを用意する会社です。
年収1000万という目標も、夢で終わらせる必要はありません。
あなたもぜひ、来来亭で自分の可能性に挑戦してみてください。

 

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