【若手店長が続々誕生】情熱とガッツで成長できる来来亭のキャリアストーリー

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

来来亭では、年齢や社歴に関係なく、
情熱とガッツを持った若手が店長として活躍しています。
今回は、来来亭がなぜ若手店長を多く輩出できているのか、その理由をご紹介します。

 

若手でもチャンスを掴める環境

来来亭の現場では、「若いからまだ早い」という考え方はありません。
日々の仕事に真剣に向き合い、

・周囲を見て行動できる

・仲間を引っ張ろうとする姿勢がある

・逃げずにやり切る

こうした行動と姿勢が、しっかり評価されます。
その結果、若手でも店長として任されるチャンスが生まれています。

 

情熱が、周りを動かす

若手店長に共通しているのは、仕事への情熱です。
決して最初から完璧だったわけではありません。
それでも、
「もっと良い店にしたい」
「仲間と一緒に成長したい」
という想いが、周囲を巻き込み、チームを強くしていきます。

 

ガッツがある人ほど、成長が早い

来来亭の仕事は、決して楽なことばかりではありません。
忙しい日も、思い通りにいかない日もあります。
それでも、最後までやり切るガッツがある人ほど、
経験を力に変え、成長していきます。

この積み重ねが、若手店長としての自信につながっています。

若手店長がつくる、活気ある店舗

若手店長がいる店舗は、活気があります。
年齢が近いからこそ、

・相談しやすい

・意見を言いやすい

・挑戦しやすい

そんな雰囲気が生まれ、スタッフ全体の成長にもつながっています。

 

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