【店長候補として働く】来来亭で叶えるステップアップと将来性のあるキャリア

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

「今の仕事に将来性を感じられない」
「次のステップを見据えて働きたい」
そんな想いを持つ方に向けて、今回は
来来亭の店長候補という働き方についてご紹介します。
来来亭では、現場経験を積みながら、
着実にステップアップできるキャリアを描くことができます。

 

店長候補としてのスタート

来来亭の店長候補は、
単なる現場スタッフではありません。
日々の業務を通して、

・現場オペレーション

・スタッフとの連携

・店舗全体を見る視点

を身につけ、将来の店長を目指すポジションです。
一歩ずつ段階的に成長できる環境が整っています。

 

明確なステップアップの道

来来亭では、
「何を頑張れば次に進めるのか」
が分かりやすいのが特徴です。

日々の積み重ねや姿勢が評価され、
責任ある仕事を任されるようになります。
無理なく、でも確実に、
ステップアップしていける仕組みがあります。

 

将来性を感じられる理由

来来亭は、長く続くブランドとして、
安定した店舗運営を行っています。
その中で、店長という役割は、
お店の中心として欠かせない存在です。

経験を積むことで、
自分の裁量でお店を動かす力が身につき、
将来の選択肢も広がっていきます。
将来性のあるキャリアを築けることが、
来来亭で働く大きな魅力です。

 

店長候補に求めるのは経験より意欲

来来亭が重視しているのは、
これまでの経験よりも、

成長したいという気持ち

周りと協力する姿勢

責任を持って取り組む意欲

です。
未経験からスタートし、
店長候補として活躍しているスタッフも多くいます。

 

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