【年収1000万を目指すキャリア】来来亭のオーナー候補として叶えるステップアップとは

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

「今の仕事に将来性を感じられない」
「努力がきちんと評価される環境で働きたい」
「段階的にステップアップできる仕事を探している」
そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいのが
来来亭のオーナー候補というキャリアです。

今回は、
年収1000万・オーナー候補・ステップアップ
というキーワードを軸に、来来亭で描ける将来像をご紹介します。

 

ステップアップを前提とした働き方

来来亭では、ただ現場で働くだけで終わることはありません。
日々の業務を通して、

・現場の基礎

・周囲を見る力

・責任ある判断

を少しずつ身につけていきます。
この積み重ねが、次のポジションへのステップアップにつながります。

「次は何を目指せばいいのか」が見えやすい環境だからこそ、
モチベーションを保ちながら成長できます。

 

オーナー候補という選択肢

来来亭には、将来オーナー候補として成長していける道があります。
オーナー候補は、
店舗運営を支える中核的な存在。

人をまとめる力

お店全体を考える視点

長期的な視野

こうした力を現場で身につけながら、
自分自身の可能性を広げていくことができます。

 

年収1000万はステップアップの先にある目標

来来亭における年収1000万は、
いきなり手に入るものではありません。
ステップアップを重ね、
結果を出し続けた先に見えてくる目標です。

日々の仕事に本気で向き合い、
お店や仲間のために行動する。
その積み重ねが、
大きな成果や収入につながっていきます。

 

成長したい人が評価される環境

来来亭が重視しているのは、
過去の肩書きや経験よりも、
「これからどうなりたいか」という姿勢です。

・上を目指したい

・自分を成長させたい

・将来の選択肢を広げたい

そんな想いを持つ方にとって、
来来亭は挑戦しがいのある環境です。

 

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