来来亭で関東エリアへ転職し未経験から店長や独立を目指すキャリアアップ完全ガイド

来来亭では、未経験からの転職でも新しい働き方を実現できる環境が整っています。関東エリアでも積極的な求人が行われており、飲食業界未経験者が正社員としてスタートできるチャンスが広がっています。従来の飲食店勤務と異なり、明確なキャリアステップや研修制度が用意されているため、安心して新たな職場に挑戦できる点が大きな特徴です。

例えば、入社後には接客や調理の基礎から学べる研修があり、現場では先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。そのため、飲食経験がない方でも自信を持って業務に取り組むことが可能です。また、昇給や賞与などの待遇面もしっかりしており、安定した収入を目指せる点も魅力です。

「未経験からでも成長できる」「新しいキャリアを築きたい」と考える方にとって、来来亭での転職は理想的な選択肢と言えるでしょう。自分の力でキャリアアップや独立を目指すことができるので、将来に向けて着実な一歩を踏み出したい方におすすめです。

来来亭では、未経験者が挑戦しやすい理由として、充実した研修制度と明確なキャリアアップの仕組みが挙げられます。入社後すぐに基礎から学べる体制が整っており、現場での実践を通じて着実にスキルを身につけられます。さらに、店長候補や独立オーナーを目指す道も明示されているため、将来のビジョンが描きやすいのが魅力です。

実際に、未経験からスタートしたスタッフが20代で店長へ昇格した事例もあり、やる気と努力次第でスピード出世が期待できます。店長を経験した後には、のれん分け制度を利用して独立オーナーとして活躍することも可能です。これにより、安定した収入や高い年収を目指せる環境が整っています。

また、来来亭の三大原則や店舗運営のノウハウを学べる機会も多く、飲食業界で長く活躍したい方にとって大きなメリットとなります。未経験からでも挑戦できる土壌があるため、自信がない方も一歩踏み出しやすいでしょう。

来来亭が未経験者から選ばれる背景には、明確なキャリアパスと働きやすい職場環境があります。関東エリアでは店舗スタッフや店長候補の求人が多数あり、未経験者でも応募しやすい点が評価されています。特に、正社員として安定した月給や賞与が支給されること、シフトや勤務時間の相談がしやすい点も魅力です。

また、来来亭では店舗ごとの朝礼や店長会議を通じて、チームワークや現場力を高める取り組みが行われています。こうした環境が、未経験者でも安心して働き続けられる理由となっています。さらに、独立を目指すスタッフには経営ノウハウや店舗運営の知識も伝授されるため、長期的なキャリア形成も可能です。

飲食業界でキャリアアップを目指す方や、将来的に自分の店舗を持ちたい方にとって、来来亭の転職は大きなチャンスとなっています。安定した収入を得ながら成長できる環境が、多くの未経験者から支持される理由です。

来来亭で未経験からスタートした多くのスタッフが、着実に成長を遂げています。入社後は、洗い場やホール業務など基礎から始め、段階的に調理や店舗運営のスキルを習得していきます。先輩社員によるサポート体制や定期的な研修が用意されているため、初めての方でも安心して成長できます。

たとえば、アルバイトから正社員、そして店長候補へのキャリアアップを実現した方も少なくありません。実力や努力が評価される環境であるため、目標を持って仕事に取り組むことで短期間での昇格も可能です。さらに、店長として現場をまとめる経験を積むことで、独立オーナーへの道も開かれます。

失敗や不安を感じる場面もありますが、周囲のサポートや明確な評価制度があるため、安心してチャレンジできるのが来来亭の特徴です。「自分にもできるだろうか？」と悩んでいる方も、まずは一歩を踏み出すことが成長への第一歩となります。

来来亭では、未経験からでもしっかりとキャリア形成が可能です。正社員としての月給や賞与、昇給制度に加え、店長候補や独立オーナーへの明確な昇格ステップが用意されています。関東エリアでも多くの店舗で人材を募集しており、未経験者の積極採用が行われています。

実際に、来来亭の独立オーナーの中には年収1,000万円を超える方もおり、夢のあるキャリアパスが広がっています。未経験からの転職でも、現場経験や研修を通じて必要なスキルを習得し、着実にステップアップできるのが魅力です。さらに、店舗運営やマネジメントのノウハウも身につけられるため、将来の独立にもつながります。

飲食業界で長く安定した収入を得たい、キャリアアップや独立を目指したい方にとって、来来亭での転職は非常に有効な選択肢です。自分の成長を実感しながら、理想の働き方を実現したい方におすすめです。

関東エリアで飲食業界への転職を考える際、来来亭は未経験者にも門戸を広げています。学歴や職歴を問わず「新しいことに挑戦したい」という意欲が重視されるため、まったくの未経験からでも正社員としてスタートできます。特に関東では店舗数が多く、今後も新規出店が見込まれているため、採用のチャンスが豊富です。

転職活動の第一歩としては、公式求人サイトや転職エージェントを活用し、来来亭の関東エリア求人を探すのが効果的です。応募時には志望動機や将来のキャリアビジョンを明確に伝えることがポイントとなります。面接では「なぜ飲食業界なのか」「なぜ来来亭なのか」を具体的に話すことで、やる気と適性がしっかりアピールできます。

また、未経験からの転職を成功させるためには、入社前に店舗見学や現場スタッフの声を参考にするのもおすすめです。実際に働くイメージを持つことで、入社後のギャップを減らし、長期的なキャリア形成につなげることができます。

来来亭の関東エリアでは、未経験から着実にキャリアアップできる明確なステップが用意されています。入社後は洗い場・ホール業務からスタートし、仕込み、チャーハン、ラーメン（麺場）と段階を踏んで業務を習得していきます。これにより基礎から無理なく成長でき、飲食業界が初めてでも安心してスキルを身につけることが可能です。

この段階的な育成プロセスが、最短2年で店長候補へ昇格できる理由でもあります。店舗の運営やスタッフ管理、売上管理なども順次学び、実力次第では早期のキャリアアップも実現しています。さらに、関東エリアは新規出店が続くため、店長や副店長など責任あるポストへのチャンスも豊富です。

キャリアパスを進める中で、定期的な店長会議や朝礼を通じて経営ノウハウを学ぶ機会も多く用意されています。こうした環境が、将来の独立や更なる昇進を目指す方のモチベーション維持にもつながっています。

来来亭で転職後に描ける成長ビジョンは明確です。まずは店舗スタッフとして基礎から経験を積み、店長候補、店長、副店長と段階的に昇格を目指します。特に店長昇格後は、店舗経営の全体を任される重要なポジションとなり、やりがいも大きくなります。

さらに、店長経験を積むことで、のれん分け制度を活用した独立オーナーへの道も開かれます。実際に、未経験から入社し、数年で独立を果たし高収入を実現している事例もあります。未経験からでも着実にステップアップできる仕組みが整っているため、将来にわたり安定した収入や夢の実現が目指せます。

ただし、成長の過程では業務量が増えたり、責任が重くなるタイミングもあるため、自己管理能力やチームマネジメント力が求められます。実際の現場では、先輩社員や本部のサポートも受けられるため、安心してキャリア形成ができます。

関東エリアで来来亭の店長候補を目指すには、まず店舗スタッフとして現場経験を積むことが重要です。日々の業務を着実にこなすことで、店舗運営の基礎が身につきます。現場での評価や実績が認められると、副店長や店長候補への昇格が現実味を帯びてきます。

店長候補となると、売上管理やスタッフ指導、シフト作成などより高度な業務を担当します。来来亭では、定期的な研修や店長会議を通じて、経営やマネジメントスキルを体系的に学ぶことができます。こうしたサポート体制が、未経験者でも安心して店長を目指せる理由です。

注意点として、責任ある立場になるほどプレッシャーも増しますが、実際に「やりがいを感じる」「自分の成長を実感できる」といった声も多く寄せられています。将来的には独立オーナーへの道も開けており、キャリアアップと夢の両立が可能です。

来来亭関東エリアでの転職の魅力は、未経験からでも安定した正社員としてスタートできることです。月給32.5万円以上（例：店長候補正社員スタート時）という安定した収入が得られ、賞与や昇給制度も整っています。さらに、関東エリアは店舗数が多く、店長や副店長への早期昇格のチャンスも豊富です。

サポート体制としては、段階的な研修プログラムや現場フォロー、定期的な店長会議などが用意されています。特に、のれん分け制度を活用すれば、店長経験後に独立オーナーとして自己資金ゼロからスタートできる点も大きな魅力です。実際に年収1000万円以上を実現している独立オーナーもおり、将来の選択肢が広がります。

一方で、未経験からの転職には不安もつきものですが、現場スタッフや本部の手厚いサポートにより、安心して長く働ける環境が整っています。関東エリアで飲食業界に挑戦したい方にとって、来来亭はキャリアアップと安定収入、独立という夢を実現できる理想的な転職先と言えるでしょう。

来来亭の関東エリアでは、未経験からでも店長を目指せる明確なキャリアパスが用意されています。飲食業界が初めての方でも、基礎から学べる研修体制や現場でのOJTが充実しているため、安心してスタートできます。転職時に重視されるのは、経験よりも「素直に学ぶ姿勢」と「コツコツ努力できること」です。

具体的には、入社後はホールやキッチンの基本作業からスタートし、先輩社員がマンツーマンで指導します。徐々にシフト管理やアルバイト指導、売上管理といった店舗運営の基礎も習得していきます。これらの実務経験を積むことで、店長候補としてのスキルが自然と身につきます。

未経験からの転職で不安に感じる方も多いですが、来来亭では評価基準が明確で年功序列にとらわれません。やる気と実力次第で、早ければ数年で店長昇格も可能な環境です。失敗を恐れずチャレンジできる方にとって、理想的なキャリアアップの場となっています。

来来亭で未経験から店長になるためには、段階的な昇格ステップが設けられています。まずは正社員としてホール・キッチンの現場業務に従事し、接客やラーメン作りなどの基礎を徹底的に習得します。ここでは、飲食業に必要な基本スキルを身につけることが重視されます。

その後、仕事に慣れてきた段階で、シフト管理やアルバイト教育、発注管理などの店舗運営業務を任されるようになります。このプロセスを通じて、責任感やリーダーシップを養うことができ、店舗全体の流れを把握できるようになります。実際に現場で活躍している店長の多くが未経験スタートです。

評価は日々の積み重ねや周囲からの信頼を重視しており、昇格は実力ベースで決まります。店長昇格後には、さらに独立オーナーへの道も開けており、長期的なキャリアアップが可能です。成功例として、20代で店長に昇格した社員や、独立して大きな年収を実現した方もいます。

来来亭で未経験から店長を目指すための秘訣は、「素直に学ぶ姿勢」と「人と積極的に関わること」にあります。現場では、先輩や上司のアドバイスを素直に受け入れ、日々の業務に前向きに取り組むことが高評価につながります。また、「ありがとう」を大切にできる人材が成長しやすい傾向です。

具体的な成功事例として、全くの異業種から転職し、数年で店長に昇格した方もいます。彼らに共通するのは、疑問点を積極的に質問し、失敗を恐れずチャレンジし続けたことです。未経験からでも努力次第で十分にキャリアアップが可能です。

一方で、業務の幅が広がるほど責任も増えるため、ミスやトラブル時の対応力も求められます。店舗運営ではスタッフの管理やお客様対応など多岐にわたるため、困った時は必ず上司や同僚に相談することが大切です。こうしたコミュニケーション力が成長の鍵となります。

未経験から来来亭の店長候補を目指す転職の流れは、まず求人への応募から始まります。書類選考や面接では、過去の経験よりも意欲や人柄を重視される傾向があります。飲食業界未経験でも、前向きな姿勢や挑戦意欲があれば積極的に採用されるケースが多いです。

入社後は、ホールやキッチンでの基本業務を経験し、現場の雰囲気や業務フローを身につけます。その後、シフト管理やアルバイト教育、売上管理などの店舗運営業務を徐々に任されるようになります。現場での実績やリーダーシップが評価されることで、店長候補としての道が開けます。

注意点として、未経験からのスタートは最初は覚えることが多く大変に感じることもあります。しかし、明確な評価制度や先輩社員のサポートがあるため、着実にステップアップできます。将来的には独立支援制度を活用し、オーナーを目指すことも可能です。

来来亭で店長を目標に未経験転職を成功させるには、まず自分自身の目標設定が重要です。「将来は独立したい」「安定した収入を得たい」など、具体的なビジョンを持つことで、日々の業務にも前向きに取り組むことができます。来来亭では、明確な評価基準とキャリアパスが整備されているため、努力が結果として反映されやすい環境です。

また、関東エリアでの勤務は多様な店舗があり、さまざまな経験を積むことが可能です。未経験からでも、マンツーマンの指導や段階的な研修によって着実にスキルアップできます。実際に、飲食業未経験から転職し、数年で店長や独立オーナーになった事例も多数あります。

成功のポイントは、失敗を恐れず挑戦し続けることと、困ったときに周囲に相談できる柔軟性です。来来亭のサポート体制を最大限活用し、自分らしいキャリアアップを実現しましょう。未経験だからこそ伸びしろがあり、今が新しい一歩を踏み出す絶好のタイミングです。

来来亭は関東エリアでも未経験者の転職先として高い人気を誇っています。その理由の一つが、充実した研修制度と明確なキャリアステップです。飲食業界が初めての方でも、接客や調理の基本から丁寧に学べる環境が整っており、先輩スタッフがマンツーマンでサポートしてくれるため安心してスタートできます。

また、アルバイトから正社員、店長候補へと段階的にキャリアアップできる仕組みがあり、やる気次第でスピード出世も可能です。実際に20代で店長として活躍する方も多く、未経験からでも自分の成長を実感できるのが大きな魅力です。来来亭の求人情報では、月給や賞与など待遇面も明確に提示されているため、収入面でも安心して転職活動ができます。

未経験から飲食業界へ挑戦する際、来来亭は「成長できる環境」と「やりがい」を同時に得られる職場です。現場での経験を積みながら、店舗スタッフから店長候補、そして店長への道が開かれており、実力や努力がしっかり評価される仕組みが整っています。

例えば、日々の業務を通じて接客スキルや調理技術を身につけることはもちろん、スタッフのマネジメントや店舗運営にも早い段階から関われます。来来亭の三大原則を実践することで、お客様に喜ばれるサービスを提供し、仲間と共に成長できる充実感がやりがいにつながっています。未経験者でも「自分が変わった」「仕事が楽しい」と感じるケースが多く、働く価値を実感できるでしょう。

来来亭で新たな一歩を踏み出す最大のメリットは、未経験者でも着実にキャリアアップできることです。明確な昇給・昇格基準が用意されており、実績や意欲次第で早期に店長候補として活躍するチャンスがあります。店舗ごとのチームワークや本部のサポート体制も整っているため、分からないことや不安があっても相談しやすい環境です。

さらに、店長経験を積んだ先には「のれん分け制度」を利用して独立オーナーを目指すことも可能です。実際に独立して年収1,000万円以上を実現した先輩も多数おり、将来の夢や安定した収入を手に入れたい方にも最適な職場と言えます。転職後の生活やキャリアプランを明確に描ける点が、多くの未経験者から支持されています。

未経験者が来来亭を選ぶ理由の一つは、実績に裏打ちされた成長事例が豊富にあることです。例えば、飲食業界未経験で入社した方が、数年で店長や副店長に昇格し、さらに独立オーナーとして自分の店舗を持つまでにキャリアアップしたケースも珍しくありません。

「最初は洗い場からスタートしたが、スタッフや上司の丁寧な指導で自信がついた」「店長会議や朝礼で仲間の意見を聞き、リーダーシップを身につけた」など、実際の声が多く寄せられています。こうした成功体験は、未経験者の不安を払拭し「自分もできる」という前向きな気持ちを後押しします。来来亭のサポート体制が、転職後の成長と成功をしっかり支えています。

来来亭での転職は、ただの職場変更ではなく「夢を叶えるための第一歩」となります。未経験からでも店長や独立オーナーを目指せるキャリアパスが明確で、努力や実績がしっかりと評価される点が大きな魅力です。特に関東エリアでは店舗数も多く、勤務地や勤務時間の希望が通りやすい点もメリットです。

また、正社員として安定した月給と賞与が支給されるため、長期的な収入の安定も期待できます。「自分の店舗を持ちたい」「飲食業界で成功したい」という夢を持つ方にとって、来来亭は理想的な環境です。転職をきっかけに、将来への大きな可能性を広げてみませんか。

来来亭で未経験から転職を成功させるためには、明確なキャリアステップと手厚いサポート体制が重要なポイントです。飲食業界の経験がなくても、基礎から学べる研修や先輩スタッフのマンツーマン指導が用意されており、安心して新しい環境に飛び込めます。さらに、関東エリアでは積極的な人材採用が行われており、やる気と努力次第で早期のキャリアアップも十分に可能です。

実際に多くの未経験入社スタッフが店長候補へと成長しており、昇給や賞与などの待遇も明確に提示されています。転職活動の際は、来来亭の求人情報や面接時の質問内容を事前にリサーチし、自分の希望や目標をしっかり伝えることが成功のカギとなります。周囲の支援を活かしながら、着実にステップアップを目指しましょう。

飲食未経験者が来来亭で転職を成功させるには、まず入社後の研修制度をフル活用することが大切です。来来亭では、接客や調理の基本を丁寧に学べる研修が用意されており、未経験者でも短期間で現場に慣れることができます。特に関東エリアの店舗では、店舗スタッフ同士のサポートが手厚く、質問や相談もしやすい環境です。

また、アルバイトから正社員、店長候補へのキャリアパスが明確に設定されているため、自分の成長を実感しやすいのも特徴です。転職活動時は、志望動機や将来のビジョンを具体的に伝えることで、採用担当者にも熱意が伝わりやすくなります。失敗例としては、飲食業界特有の忙しさやシフト勤務に適応できず挫折するケースもあるため、事前に仕事内容や勤務時間について十分理解しておきましょう。

来来亭が未経験者でも活躍できる理由は、店舗ごとの教育体制と明確な評価基準にあります。入社直後から先輩社員が業務を分かりやすく指導し、段階的にスキルアップできる仕組みが整っています。特に関東エリアでは新規出店や店舗拡大に伴い、店長候補や店舗スタッフとしてのポストが豊富に用意されています。

さらに、年齢や学歴に関係なく頑張りが評価されるため、やる気があれば早期昇格も夢ではありません。実例として、20代で店長に昇進したスタッフや、のれん分け制度を利用して独立を果たした方も多数います。未経験からでも自身の努力が正当に報われる環境で、安定した収入や将来的な独立を目指せるのが来来亭の大きな魅力です。

未経験から来来亭で転職を成功させるには、前向きな姿勢と継続的な学びの意欲が不可欠です。飲食業界は体力やコミュニケーション能力が求められる場面が多く、慣れないうちは戸惑うこともあるでしょう。しかし、失敗を恐れずチャレンジする姿勢が評価されるため、積極的に業務に取り組むことが大切です。

心構えとしては、「分からないことはすぐに相談する」「小さな成功体験を積み重ねる」「仲間と協力し合う」などを意識しましょう。実際に、未経験からスタートしたスタッフの多くが、最初は苦労しながらも周囲のサポートを受けて成長しています。安定した給与や昇給・賞与を得ながら、自分自身の成長を楽しめる環境であることを理解し、長期的な視点でキャリアを築いていくことが成功への近道です。

来来亭では、未経験者歓迎の転職サポート体制が充実しています。入社時の研修では、基本的な業務内容から接客・調理のノウハウまで段階的に学べるため、安心してスタートを切ることができます。さらに、定期的な店長会議や朝礼を通じて情報共有や店舗運営の知識も身につけられます。

また、店長候補や独立希望者向けのキャリア相談も随時実施されており、将来のビジョンを描きやすいのが特徴です。注意点としては、シフト制勤務や土日勤務が発生する場合があるため、ライフスタイルに合わせた働き方についても事前に相談しておくと安心です。関東エリアで飲食業界に未経験から挑戦したい方にとって、来来亭は手厚いサポートと明確なキャリアアップの道筋が用意されている職場といえるでしょう。

来来亭の関東エリアでは、未経験からの転職者でも独立オーナーを目指せる明確なキャリアパスが整っています。正社員として入社し、店舗運営やマネジメントを実務で学びながら、店長候補へとステップアップした後、独立オーナーとして自分の店舗を持つことが可能です。飲食業界の経験がなくても、充実した研修制度と本部によるサポート体制があるため、安心して新しい環境にチャレンジできます。

実際に関東エリアでは、人口が多く集客が安定しやすいことや、来来亭ブランドのリピーターが多いことから、独立後も安定した店舗経営がしやすい環境です。独立支援制度を利用すれば、売上管理や人材育成など経営ノウハウをゼロから学ぶことができ、独立後も本部による継続的なフォローが受けられます。これにより、リスクを抑えながら着実に独立を目指せるのが大きな特徴です。

また、来来亭では「素直さ」「継続力」「ガッツ」を重視しており、学歴や職歴にとらわれず、やる気次第で誰でもキャリアアップのチャンスがあります。将来的に安定した収入や夢の実現を目指す方にとって、関東エリアでの転職は大きな一歩となるでしょう。

来来亭では、飲食業未経験からスタートし、店長や独立オーナーとして成功した多くの事例があります。たとえば、異業種から転職した20代の社員が、正社員として入社後、約2～3年で店長に昇格し、さらに独立支援制度を活用して自分の店舗を持つまでに成長したケースが存在します。

この成長の背景には、来来亭独自のOJT研修や、現場での実践的な指導があります。先輩社員や本部スタッフのフォローを受けながら、売上管理・人材育成・原価管理といった経営スキルを段階的に身につけられるため、未経験でも自信を持ってステップアップできます。実際に「最初は不安だったが、仲間と切磋琢磨する中で自分の成長を実感できた」という声も多く寄せられています。

未経験者がキャリアアップを実現するためには、積極的にチャレンジする姿勢と、粘り強く学び続けることが重要です。来来亭の関東エリアでは、こうした意欲ある人材を積極的に受け入れ、成長を全力でサポートしています。

来来亭の関東エリアで独立を目指すには、まず正社員として店舗運営の基礎をしっかり学ぶことが重要です。店舗スタッフとして接客・調理・清掃などの基本業務を経験し、その後、売上やシフト管理、人材育成などマネジメント業務を段階的に習得していきます。店長候補としての経験を積みながら、独立に必要なノウハウを現場で身につけることができます。

昇格や独立を目指す上で大切なのは、日々の業務への取り組み方とコミュニケーション力です。来来亭では、定期的な店長会議や朝礼を通じて、経営者視点やリーダーシップを養う機会が提供されています。先輩オーナーからのアドバイスや、成功・失敗事例の共有もあり、実践的な学びが得られます。

また、独立後も本部の継続フォローがあるため、経営に関する疑問やトラブルにも迅速に対応できます。これにより、未経験からでも着実に独立オーナーへの道を歩むことが可能です。自分の店舗を持ちたいという夢がある方は、まずは正社員として一歩を踏み出すことをおすすめします。

未経験から来来亭で独立を目指すためには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、素直に学び続ける姿勢が不可欠です。現場での経験を積み重ね、先輩や本部スタッフからのアドバイスを積極的に取り入れることで、着実にスキルアップできます。次に、コミュニケーション力やチームワークを大切にし、スタッフとの信頼関係を築くことが、店舗運営や人材育成の成功につながります。

また、昇給・昇格のチャンスを活かすためには、自ら目標を設定し、それに向けて努力を続けることが重要です。来来亭には明確な昇格ステップと評価制度があるため、頑張りが正当に評価される環境です。実際に「最初はアルバイト感覚だったが、正社員登用後は責任ある立場を任され、やりがいを感じている」という事例もあります。

独立を目指す際の注意点としては、店舗経営にはリスクや課題もあるため、事前にしっかりと知識を身につけておくことが大切です。来来亭の独立支援制度を活用し、必要なスキルと自信を身につけてからチャレンジすることで、未経験でも成功の可能性が広がります。

来来亭の関東エリアで転職し、店長や独立オーナーとして高収入を実現した事例は多数あります。正社員としてスタートし、月給32.5万円以上を得ながら、店長候補としての経験を積み、最終的には独立オーナーとして年収アップを目指すことが可能です。特に関東エリアは出店ニーズが高く、安定した集客が見込めるため、収入面でも大きな魅力があります。

転職者の多くは、飲食業未経験からのスタートですが、本部のサポートや研修制度を活用し、着実にキャリアアップを果たしています。例えば、30代で異業種から転職し、数年で店長に昇進、さらに独立支援制度を利用してオーナーとなり、安定した年収を得ているケースも見受けられます。努力次第で収入やポジションに直結する評価制度が、やる気のある方には最適な環境です。

注意点としては、独立後の店舗経営には一定のリスクも伴うため、経営や人材マネジメントに関する知識をしっかり学ぶことが必要です。来来亭の関東エリアは、転職者・未経験者にとってキャリアアップと高収入の両立が実現しやすいフィールドだといえるでしょう。