こんにちは！来来亭採用担当です。今日は、あるスタッフの成長ストーリーをご紹介します。彼が来来亭に入社したのは1年前。 履歴書には特別な経歴もなく、「飲食は未経験で…」と不安そうに話していたのを…
こんにちは！来来亭採用担当です。来来亭では、全スタッフが大切にしている**「三大原則」**があります。それがこちら！①大きな声でのあいさつお客様にも、仲間にも、元気なあいさつが基本！ 店内の空気…
こんにちは！来来亭採用担当です。「いつかは自分の店を持ちたい」そんな夢、来来亭でなら本気で実現できます！ 来来亭には、**社員からスタートして独立オーナーを目指せる“のれん分け制度”**があるんで…
こんにちは！来来亭の採用担当です。本日は来来亭で働くやりがいについてお話しします。■ただの接客じゃない、“人とのやりとり”があるラーメン屋って、「注文を取って、出して、片づけて…」の繰り返しだ…
こんにちは！来来亭の採用担当です。本日は来来亭の人を育てる仕組みについてお話しします。■未経験でも安心の「育成マニュアル」 飲食業が未経験でも、いきなり現場に放り込まれるようなことはありませ…
こんにちは！来来亭の採用担当です。本日は来来亭で学べる本物のノウハウについてお話しします。「ラーメン屋を開業する前に、どこかで修行したい」「技術だけでなく経営も学びたい」「どうせ働くなら、…
こんにちは！来来亭の採用担当です。本日は来来亭ののれん分け制度についてお話ししたいと思います。「独立したいけど、飲食経験がない…」そんなあなたにぜひ知ってほしいのが、来来亭のフランチャイズ＝…
こんにちは！来来亭の採用担当です。本日は来来亭の福利厚生についてお話ししようと思います。「ラーメン屋って福利厚生なさそう…」「正社員になっても、待遇が心配…」そんなイメージを持っていませんか…
こんにちは！来来亭の採用担当です。本日は転職で人生が変わった話をしようと思います。■転職して初めてラーメン業界に飛び込んだ人が、今では店長に。 実は、来来亭の店長の多くが「異業種からの転職組…
こんにちは！来来亭の採用担当です。今回は「来来亭」という職場についてお話ししたいと思います。転職や再スタートを考えるとき、人は「安定」や「条件」を優先してしまいがちです。もちろん、大切なこ…
