【28歳・入社2年目インタビュー】若手でも評価される環境｜来来亭で店長候補を目指すリアル

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

今回は、28歳・入社2年目スタッフへのインタビューをお届けします。
テーマは、若い・店長候補・評価。

若手でも活躍できる来来亭のリアルな環境について語ってもらいました。

 

Q1：入社のきっかけは？

A：
もともと「若いうちに成長したい」という気持ちが強くありました。

来来亭は、年齢に関係なく評価してもらえる環境だと感じ、
挑戦してみたいと思って入社しました。

 

Q2：2年目になって感じる変化は？

A：
最初は接客や仕事を覚えることに必死でしたが、
今は周りを見ながら動けるようになってきました。

後輩に教える機会も増えて、
少しずつ責任感も強くなったと感じています。

 

Q3：若手でも評価されると感じますか？

A：
すごく感じます。

年齢ではなく、
普段の取り組みや姿勢を見てもらえるので、
やる気があればチャンスをもらえる環境です。

頑張った分だけ評価につながるので、
モチベーションも高く保てています。

 

Q4：店長候補として意識していることは？

A：
自分の仕事だけではなく、
店舗全体を見ることを意識しています。

スタッフ同士の連携や、
お客様への気配りなど、
周囲を見ながら動くことを大切にしています。

まだまだ勉強中ですが、
少しずつ店長候補として成長できていると思います。

 

Q5：今後の目標は？

A：
まずは店舗を任される存在になることです。

そのために、
もっと経験を積みながら、
マネジメント力も身につけていきたいです。

若いうちにたくさん挑戦して、
自分の可能性を広げたいと思っています。

 

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