【30歳・入社3年目インタビュー】オーナー候補として描く将来性｜年収1000万を目指せる来来亭の環境

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

今回は、30歳・入社3年目スタッフへのインタビューをお届けします。
テーマは、オーナー候補・将来性・年収1000万。

来来亭で感じているリアルな成長や、
将来について語ってもらいました。

 

Q1：入社のきっかけは？

A：
以前は別業界で働いていましたが、
「もっと将来性のある環境で挑戦したい」と思い転職しました。

来来亭は、頑張り次第でキャリアアップできる環境があり、
オーナー候補という道にも魅力を感じて入社を決めました。

 

Q2：3年目になって感じる成長は？

A：
最初は接客や調理を覚えるだけで必死でしたが、
今は店舗全体を見ながら動けるようになりました。

スタッフ同士の連携や、
お客様への気配りも意識できるようになり、
視野が広がったと感じています。

 

Q3：オーナー候補として感じる将来性は？

A：
すごく感じています。

現場経験だけでなく、
店舗運営や売上管理なども学べるので、
「ただ働く」では終わらない環境だと思います。

努力次第でどんどん上を目指せるので、
将来へのモチベーションも高いです。

 

Q4：年収1000万という目標については？

A：
簡単ではないと思います。

でも、来来亭には明確なキャリアステップがあるので、
本気で取り組めば現実的に目指せる環境だと感じています。

実際に高い目標を持って働いている先輩も多く、
自分も負けずに挑戦したいと思っています。

 

Q5：これからの目標を教えてください

A：
まずは店舗を任される存在になることです。

その先に、
オーナー候補としてさらに成長し、
将来的には自分の店を持てるようになりたいです。

今は毎日が勉強ですが、
その積み重ねが未来につながると思っています。

 

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