【30歳・入社2年目インタビュー】将来性ある働き方とは？店長候補として成長できる来来亭の魅力

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

今回は、30歳・入社2年目スタッフへのインタビューをお届けします。
テーマは、将来性・店長候補・働き方。

実際に働くスタッフのリアルな声を通して、
来来亭での働き方や成長環境をご紹介します。

 

Q1：来来亭に入社したきっかけは？

A：
前職では将来が見えにくく、
「もっと成長できる環境で働きたい」と思ったのがきっかけです。

来来亭は、努力次第で店長候補を目指せる点や、
キャリアアップできる将来性に魅力を感じて入社しました。

 

Q2：実際に働いてみてどうでしたか？

A：
想像以上にチームワークを大切にする職場だと感じました。

忙しい時でも仲間同士で助け合う雰囲気があり、
未経験だった自分でも安心して働けました。

最初は覚えることも多かったですが、
少しずつできることが増えていくのが嬉しかったです。

 

Q3：働き方について感じることは？

A：
オンとオフのメリハリを大切にできる働き方だと思います。

仕事中は集中して全力で取り組み、
休みの日はしっかりリフレッシュする。

そのバランスがあるからこそ、
前向きに仕事へ向き合えています。

 

Q4：店長候補として意識していることは？

A：
自分だけではなく、
周りを見ながら動くことを意識しています。

後輩への声かけや、
店舗全体の雰囲気づくりなど、
少しずつ“店長候補”としての考え方が身についてきました。

 

Q5：来来亭の将来性についてどう感じますか？

A：
すごく将来性を感じています。

頑張りをしっかり評価してもらえるので、
年齢に関係なくチャンスがあります。

「もっと上を目指したい」と思える環境があるので、
モチベーション高く働けています。

 

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