【28歳・入社3年目インタビュー】店長候補としてステップアップ｜将来性を感じる来来亭の働き方

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

今回は、28歳・入社3年目スタッフへのインタビューをお届けします。

テーマは、店長候補・将来性・ステップアップ。
実際に現場で働くスタッフのリアルな声をご紹介します。

 

Q1：来来亭に入社したきっかけは？

A：
前職では「この先どう成長していけるんだろう」という不安がありました。

来来亭は、年齢に関係なく挑戦できる環境があると聞いて、
店長候補としてステップアップできる点に魅力を感じて入社しました。

 

Q2：入社3年目で感じる成長は？

A：
最初は目の前の仕事を覚えるだけで必死でしたが、
今は店舗全体を見ながら動けるようになりました。

後輩への指導や、
スタッフ同士の連携を考える機会も増えて、
責任感もかなり強くなったと思います。

 

Q3：店長候補として意識していることは？

A：
自分だけでなく、
“周りが働きやすい環境をつくること”を意識しています。

忙しい時ほど周囲への声かけを大切にしていて、
チームワークを意識しながら動くようになりました。

 

Q4：来来亭の将来性についてどう感じますか？

A：
すごく将来性を感じています。

頑張りや姿勢をしっかり評価してもらえるので、
「もっと上を目指したい」と自然に思える環境があります。

年齢関係なくチャンスがあるのは大きいですね。

 

Q5：ステップアップを実感した瞬間は？

A：
後輩から相談されることが増えた時ですね。

以前は教えてもらう側でしたが、
今は教える立場になることも増えて、
自分自身のステップアップを実感しています。

 

■ 若いうちから挑戦できる環境

来来亭では、
若手でも店長候補として挑戦できる環境があります。

経験だけではなく、
努力や姿勢をしっかり評価する文化があるため、
着実にステップアップを目指せます。

 

■ こんな方におすすめ

✔ 店長候補として成長したい
✔ 将来性ある環境で働きたい
✔ ステップアップを目指したい
✔ 若いうちから挑戦したい

一つでも当てはまる方は、
来来亭での挑戦をぜひご検討ください。

 

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