【31歳・入社3年目インタビュー】店長候補としてステップアップ｜給与アップを実現した来来亭での働き方

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

今回は、31歳・入社3年目スタッフへのインタビューをご紹介します。

テーマは、店長候補・ステップアップ・給与アップ。
実際に来来亭で働くスタッフのリアルな声をお届けします。

 

■ 入社のきっかけを教えてください

A：
前職では、
「頑張ってもなかなか評価されない」と感じていました。

もっと成長できる環境で働きたいと思い、
店長候補として挑戦できる来来亭に入社しました。

 

■ 入社3年目で感じる変化は？

A：
最初は接客や調理を覚えることで精一杯でしたが、
今では店舗全体を見ながら動けるようになりました。

後輩指導やシフト管理など、
任される仕事も増えて、
自分自身の成長を実感しています。

 

■ ステップアップを感じた瞬間は？

A：
周りから頼られることが増えた時ですね。

以前は先輩に教わる側でしたが、
今では新人スタッフに教える立場になりました。

少しずつですが、
店長候補としてステップアップできていると感じています。

 

■ 給与アップについてどう感じていますか？

A：
頑張りをしっかり見てもらえる環境なので、
モチベーションにつながっています。

できることが増えると評価にもつながり、
以前より収入面でも安心感が出てきました。

「もっと頑張ろう」と思える環境ですね。

 

■ 来来亭の魅力は？

A：
人間関係の良さだと思います。

忙しい時でも自然と助け合える環境があって、
一人で抱え込まなくていい安心感があります。

仲間と一緒に成長できるのは、
来来亭ならではの魅力だと思います。

■ これからの目標を教えてください

A：
まずは店長候補としてさらに経験を積み、
もっと店舗運営について学んでいきたいです。

将来的には、
自分の店舗を任される存在になりたいと思っています。

 

■ こんな方におすすめ

✔ 店長候補として成長したい
✔ ステップアップできる環境で働きたい
✔ 給与アップを目指したい
✔ 仲間と協力しながら成長したい

一つでも当てはまる方は、
ぜひ来来亭で新しい一歩を踏み出してみてください。

 

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