【28歳・入社2年目】オーナー候補を目指してキャリアアップ！将来性を感じる来来亭の働き方【社員インタビュー】

こんにちは、来来亭 採用担当です。

 

今回は、28歳・入社2年目のスタッフにインタビューしました。

テーマは、オーナー候補・キャリアアップ・将来性。

実際に働いて感じたことや、これからの目標についてリアルな声をお届けします。

 

■ 入社したきっかけを教えてください

Q. なぜ来来亭を選んだのですか？

A.
前職では決められた仕事をこなす毎日で、「もっと成長できる環境で働きたい」と思い転職を決めました。

来来亭は、努力次第でキャリアアップできることや、将来的にオーナー候補を目指せる環境があることを知り、「ここなら本気で挑戦できる」と感じて入社しました。

 

■ 入社2年目で感じる成長は？

Q. 実際に働いてみてどうですか？

A.
最初は接客も調理も覚えることが多くて大変でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心して仕事を覚えることができました。

今では後輩に仕事を教えたり、お店全体の動きを考えながら行動できるようになり、自分でも成長を実感しています。

 

■ オーナー候補という目標について

Q. 将来はどんなキャリアを描いていますか？

A.
今の目標は、まず店長として店舗を任せてもらえる存在になることです。

その先には、オーナー候補として経営にも携わり、自分の店舗を持つことを目指しています。

来来亭には挑戦できる環境があるので、将来へのワクワク感があります。

 

■ 来来亭の将来性を感じる理由

Q. 来来亭で働く魅力は何ですか？

A.
頑張った分だけチャンスをもらえるところですね。

年齢や社歴だけではなく、努力や成果をしっかり見てもらえるので、モチベーション高く働けます。

キャリアアップの道が明確なので、「次はここを目指そう」という目標を持ちながら仕事ができるのも魅力です。

 

■ これから挑戦したいこと

Q. 今後の目標を教えてください。

A.
もっと店舗運営について学び、スタッフからもお客様からも信頼される存在になりたいです。

そして将来的にはオーナー候補として経験を積み、自分のお店を任せてもらえるよう努力を続けていきたいと思っています。

 

■ こんな方におすすめ

✔ キャリアアップを目指したい方
✔ 将来はオーナー候補として活躍したい方
✔ 成長できる環境で働きたい方
✔ 頑張りをしっかり評価されたい方
✔ 新しいことに挑戦したい方

一つでも当てはまる方は、ぜひ来来亭で新しい一歩を踏み出してみてください。

 

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